“環境”に支配されない。自分の意思で進む、エンジニア人生を

加藤氏は同社を設立する前にもIT業界で活躍。同社のようなシステムエンジニアリングサービスや、システムの受託開発などを行う企業2社を経験する中で、業界の課題を目の当たりにし、長年歯がゆい思いをしてきました。

「私は管理側として、何百人、何千人のエンジニアとお会いしてきました。そこで懸念しはじめたのは、所属する会社によって、言ってしまえば、“運”によって、エンジニアの将来が左右されてしまうことです」と加藤氏は振り返ります。例えば、優秀なエンジニアが、会社の都合で希望しないプロジェクトに長期間アサインされ、モチベーションを失っていく姿を見てきました。

入社した会社にしっかりと教育制度があるか、自分の技術を磨けるような案件へアサインされるか――。そうした“環境”は、エンジニア人生に大きな影響をもたらします。中には環境に恵まれ、とんとん拍子でキャリアアップしていくエンジニアもいるでしょう。しかし、数年にわたって同じ案件に不本意に留まってしまうエンジニアや、人間関係に悩んでエンジニアの道を諦めてしまう人の姿も、加藤氏はたくさん見てきました。

「本来は能力の高い人であっても、努力できる人であっても、自分ではどうにもコントロールできない環境に置かれてしまっては、才能を咲かせることができないのです。そんなエンジニアをどうにかできないかと考え、自分で会社を興そうと思い立ちました」（加藤氏）。

はじめは一人で同社を設立した加藤氏。あるとき、以前からのビジネスパートナーであった企業のメンバー5名を迎え入れ、人員体制を整えました。

しかしこのときの初期メンバーに、純粋なIT業界出身者は一人もいません。人材業界をはじめ、医療器具メーカーやカーディーラーなど、ITとは畑の違う世界を経験してきた人ばかりです。「“環境”という運で、キャリアを犠牲にしてしまうエンジニアを救いたい」――そんな思いから立ち上がった同社。そこに業界の“当たり前”が浸透していないメンバーが集まったことは、強い追い風となりました。IT業界の常識に縛られない、新しい視点や発想が生まれ、チームの創造性を高めています。バックグラウンドの異なるみんなで、会社の核を一緒に作りあげることができたと加藤氏は語ります。