リーダーが率先して「ゆる楽しい」！インフィニの温かい交流が不安を解消する。

インフィニではゲームや飲み会、アウトドアやイベントなど、とにかくゆるく楽しく、気軽にそして時には本気で参加できる環境をリーダーが率先して作っています。中途入社の社員がよく口にするのは、飲み会やイベントに参加する事で様々なメンバーやリーダー達とコミュニケーションを気軽に取ることができ、雑談からキャリア相談、時には人生相談などとにかく開かれた相談環境があるという事です。

これはインフィニの企業理念であるFor Happyを社員が体現している特徴と言えます。
実際に半年前に入社した第3グループの山口は、今まで勤めていた同業他社と比べても圧倒的にコミュニケーションの取り易さが違うと言います。

入社3年目の鹿毛は現第3グループリーダーの須田と同じネットワーク監視の現場で出会い、自身のスキルアップとより上流の仕事がしたいとの希望でインフィニに転職。 現在は請負案件のリーダーとして活躍しているが、須田のマネージメントには尊敬の念を抱いており、現場での管理業務に活かしていきたいと言います。須田リーダーの元で働くことで、自身の成長を実感しています。

グループリーダーの須田はコミュニケーションに対する重要度と向き合い方に最も気を配っており、上司の教えや研修のみならず自ら工夫を重ね、試行錯誤しながらも実践する事で各メンバーに居心地の良さを与えているのではないか、と言います。 メンバーへの気配りについてはパーソナルスペースへの配慮と、きめ細かな連絡手段とその内容と回数に秘密があるそうです。