異なる個性が輝くインフィニのリーダーたち – 多様なキャリアパスと成長の舞台

家具屋からインフラエンジニアへ転身、15年のキャリアを築いた宮野誠。豊富な運用経験と、過去の壮絶な高稼働経験を糧に、現在は安定した現場構築とメンバー育成に情熱を注ぎます。一方、複合機のフィールドエンジニアからネットワークエンジニアへ転身し、入社3年でグループリーダーに抜擢された菊池徹太。自身の成長経験を活かし、社内教育改革に奔走します。異なる道を歩んできた二人のリーダーが語る、インフィニの多様な成長と活躍の舞台。ここでは、誰もが自分の可能性を信じ、新たなキャリアを切り拓けるチャンスに溢れています。

運用を知り尽くしたベテランリーダー – 宮野誠

宮野誠は、異業種である家具屋からIT業界へ転身し、インフィニに入社して15年目。現在は大手SIer様のプロジェクトにインフラエンジニアとして参画し、要件整理から設計、構築、試験、運用設計まで幅広い業務を柔軟に対応する中堅エンジニアとして活躍しています。特に、豊富な運用経験に裏打ちされた運用設計を得意としており、運用の自動化に向けた研究にも積極的に取り組んでいます。また、インフィニチームのリーダーとして、複数のチームのマネジメントも担っています。

過去には、無理な計画が原因で超高稼働という苦しい経験もしましたが、その失敗を糧に、現在は安定した現場環境の構築と、メンバー一人ひとりに寄り添ったマネジメントを心がけています。プライベートでは、ゲーム、サバゲー、キャンプ、ダイビング、野球と多趣味であり、社内外問わず多くのメンバーと交流を持つインフィニ男子です。直近では、インフィニのキャンプ部を設立し、イベント企画や部員の募集に情熱を注いでいます。多様な趣味を通じて培ったコミュニケーション能力は、チーム運営においても大きな強みとなっています。

挑戦と成長を体現する若きリーダー – 菊池徹太

入社6年目のリーダー、菊池徹太は、複合機のフィールドエンジニアからネットワークエンジニアへとキャリアチェンジし、インフィニへ。運用の現場からスタートし、現在は設計、構築といった上流工程の業務を担当しています。大手旅行会社向けのネットワーク運用現場で、数々のトラブルシューティングを経験したことが、現在の上流工程での問題解決や提案に大きく役立っています。顧客視点と現場経験を併せ持つことが、菊池の強みです。

入社3年目という異例のスピードでインフィニのグループリーダーに抜擢された菊池は、社内教育に強い関心を持ち、現在は人材開発チームのリーダーとしても活躍しています。自身の経験を活かした新人教育の見直し、社内コミュニケーションツールの導入、オンライン教育システムの検証導入などを責任を持って推進。社内プロジェクトにも積極的に参加することで、「やりたいこと」「やってみたいこと」を具現化し、正しいプロセスで達成できた経験が、大きな自信に繋がっています。社内プロジェクトもお客様先のプロジェクトも、日々楽しみながら成長を実感しています。

遊びとビジネスの融合 – インフィニならではのカルチャー

そんな菊池と宮野は、インフィニ内でチームを結成し、某インターネットゲームの世界大会に出場して好成績を収めました。さらに、その大会で知り合った他の会社との繋がりをビジネスに発展させるという、遊びとビジネスの融合も実現しています。これは、インフィニが持つ自由でオープンな企業文化を象徴するエピソードと言えるでしょう。異なるバックグラウンドを持つ社員たちが、それぞれの個性や強みを活かし、仕事も遊びも全力で楽しむ。それが、インフィニの魅力です。

異なる個性を持つ二人のリーダーのように、インフィニでは多様なバックグラウンドを持つエンジニアがそれぞれの強みを活かし、成長しています。あなたもインフィニで、新たなキャリアを切り拓きませんか？